【制度建设】医学院年度述职工作报告制度
落实“三个代表”重要思想，落实科学发展观，按照党的十六大“实行多种形式的领导干部述职述廉制度”和有关文件精神的要求，加大对领导干部的考核力度，强化管理和监督，促进领导干部勤政、廉政，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行。根据上级有关规定和要求，结合医学院的实际情况，制定本制度。
一、进行述职的人员
医学院领导班子成员，包括：院长；党总支书记；副院长。
二、述职的主要内容和形式
领导班子每年根据学院工作要点，制定院部的党、政工作计划，签订年度工作目标责任书，并于年终向组织部提交院部领导班子和每个成员的书面述职报告，同时分别向本单位教职工大会进行述职。
（一）述职的主要内容
按照上级有关文件精神和学院党委的要求，述职人员应结合院部领导班子年度目标责任书的要求和个人学习、工作情况，从以下几个方面进行述职。
1、个人学习情况。向党委和全体教职工汇报一年来的思想政治理论学习情况，包括：学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党和国家方针、政策；加强思想、作风建设的情况。
2、履行岗位职责情况。结合领导班子年度工作目标责任和本人主要负责的工作内容，向党委和全体教职工汇报一年来的岗位职责完成情况。
3、工作体会。主要包括：履行岗位职责中存在的主要问题和差距，今后的改进措施和努力方向。
4、述廉。按照上级有关文件精神的要求，处级领导干部述职必须述廉。在述职的同时，必须向党委和全体教职工述廉。如：执行领导干部廉洁自律有关规定的情况；执行领导干部个人收入申报、礼品登记、业务招待费使用情况；个人重大事项报告等制度执行情况；执行党风廉政建设责任制，抓党风廉政建设和反腐败工作情况等。
（二）述职的主要形式
1、述职大会述职。根据学院的统一安排，结合处级干部年度考核，在印刷与包装工程学院全体教职工大会上向全体教职工进行述职。
2、书面述职报告。向学院党委提交年度述职的书面文字报告。
3、民主生活会述职。按照上级有关文件精神，处级领导干部应按照党员领导干部民主生活会制度的有关要求，在领导班子民主生活会上进行述职述廉。可以根据实际工作情况，在年末的党员领导干部民主生活会上进行述职和述廉。
三、述职的要求
1、处级领导干部的述职工作是加强领导干部考核和监督的重要措施，是领导干部广泛听取群众意见、强化自我约束的重要途径，也是从根本上关心爱护领导干部的重要保证。领导班子及成员要高度重视，切实把这项工作作为加强领导班子建设和领导干部队伍建设的重要内容来抓。
2、处级领导干部述职前要充分听取教职工的意见，认真做好准备工作，同时要在领导班子会和党总支会上进行通报，以接受组织的监督。
3、处级领导人员年度述职报告是对本人一年来在思想、工作、作风等方面的回顾，也是自我教育、自我提高的过程。要求在总结自己工作的同时，要找出存在的差距，内容要实事求是，避免空洞泛论，力戒空话、套话。
4、领导班子的述职报告由院长或党总支书记负责起草，在征求领导班子全体成员和部分教职工意见的基础上完成，并上交党委组织部；由院长或党总支书记代表领导班子在教职工大会上向全体教职工汇报。
5、处级领导班子和处级领导干部的述职一般安排在年底，结合干部考核工作进行。处级领导干部年度述职后，应在规定的范围内进行民主评议和民主测评。
医学院党总支
2009.10
