【制度建设】医学院党员群众利益表达和协调制度
社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。作为党的基层组织和广大党员肩负着“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的重任。院部作为党的各项方针政策的具体组织者、推动者和实践者，是构建和谐社会、和谐校园、和谐部门的中坚力量。因此，为进一步密切党群干群关系，巩固党执政的群众基础，促进和谐校园建设，进而促进社会主义和谐社会建设，特制定本制度。
一、主要目的
准确掌握院部教师、教辅和行政协人员等各方面的党员和群众的思想实际，充分了解他们的愿望，协调好个人与学院、个人与部门、部门与学院等各层面的利益关系，避免出现利益冲突，从而影响院部和学院事业的发展。要牢固树立“群众利益无小事”的思想，真正把人民群众的安危冷暖时刻挂在心上，经常深入党员群众、贴近党员群众，密切联系党员群众，掌握群众的思想，了解民意，集中民智，尽心尽力听取党员群众的利益表达，帮助解决党员群众工作、生活中的实际困难。
二、主要措施
1、建立民意调查制度，准确掌握党员群众的需求。通过领导班子成员联系党支部、党员联系群众、座谈走访、信息采集、公示等形式，及时倾听党员群众的意见，准确掌握党员群众的实际需求，并及时汇总分析，研究解决方案。
2、建立民意反馈制度，及时解决问题、化解矛盾。对党员群众提出的意见和要求，应当在本单位解决又能够解决的，要抓紧解决；对于需要上级解决的要及时向上级党组织或有关部门反映，争取和协助上级解决；对党员群众不适当的要求或一时不能解决的问题，要做好说服解释工作。
3、建立利益协调机制。领导和组织部门基层组织中不同的利益主体和群体建立沟通协商渠道，通过民主协商和平等对话等形式，增进沟通与了解，协调各种利益关系，妥善调解处理矛盾纠纷。同时，及时与学院职能部门和有关部门建立良好的沟通协调机制，积极配合学院的整体工作，促进院部内部的和谐，为构建和谐校园奠定良好的基础。
医学院党总支
2009.10
