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【优秀毕业生】 我院2006届毕业生蒋李岚创办民营医院略记

来源 : 时间 :2009-07-06 00:00 点击 :

  • 【优秀毕业生】 我院2006届毕业生蒋李岚创办民营医院略记

    蒋李岚用心做事和善于观察、分析问题的这一良好习惯,为她的职业发展打下了坚实的基础。在洛阳市中心人民医院实习的日子里,她除了做好当班工作外,更多的是在观察医务人员做事的每一个动作和细节,细细揣摩,并照着去做。医院的实习活动,使蒋李岚得到了锻炼,对许多问题有了更深的理解和认识。毕业时,她面临着重要选择,但她遇事不慌,胸有成竹。选择什么样的工作单位,她心中好像早已有了谱。

    蒋李岚的叔叔是她实习医院的院长,进该医院当个护士可以说是十拿九稳。可她没有走这一捷径,而是选择了一家对护士要求非常严格的民营医院。当记者问她为什么有条件不进公立医院而选择民营医院时,她说:“公立医院虽好,但我却不一定能学到我想学到的东西。现在提倡人文关怀,我想做一名好护士,到任何一家医院一样可以做到。”

    后来,这家医院下属的社区卫生服务中心建立,她又要求调到社区服务中心工作。在医疗卫生的最前沿,她能独当一面,在做好护理工作的同时,还学会了许多管理方法。

    基层的工作实践为蒋李岚自主创业积累了经验,增添了“底气”。一次偶然的机会,她有幸与一位朋友介绍的卫生局长在一起吃饭聊天,说起了一家医院要改制的事,蒋李岚把局长的话记在了心上。她开始萌生了自己办医院的念头,并利用工作之余写下了筹建和管理医院的规划。

    去年3月,在父母的大力支持下,她大胆地承包了由父母出资的一家四层楼的乡镇卫生院,后由她改名为洛阳市东花坛医院。如何办好这所医院,她好几个晚上都没有睡个安稳觉。她思考最多的问题是用心去管理好这所洛阳城中的社区医院。她之所以强调用心地去管理,是因为她与卫生局长聊天时得知这所医院连年出现亏损的主要原因是该医院淡忘了人文关怀的宗旨。她吸取前人教训,开始精心策划和用心管理医院。

    从去年3月10日接手到3月15日正式开业,组建医院只花了五天时间。重新开业的医院,在她的精心策划下,已成为洛阳市区的一道靓丽的风景线。医院设有内科、外科、妇产科、儿科、骨科、中医、康复7个科室,拥有50张床位。每天要收治30多个病号,一个月毛收入20多万元。在电话中她欣慰地告诉记者,照这样发展下去,她一年内收回成本是大有希望的。

    当记者电话采访她下步医院如何发展时,她对记者说:“在医疗卫生第一线继续探索社区的就医条件、标准和环境的变化,为上级医疗卫生机构决策提供翔实可靠的第一手资料。用心呵护医院的管理与发展,让东花坛医院真正成为洛阳城中的一个靓丽的花坛。”